在魅族工作是什么感觉

青权

前段时间起不少师弟师妹咨询我关于魅族的事情，感觉有必要把自己的经历写一下，好给新进入社会的学弟学妹们一些参考，故而写下下面文章。
先自我介绍下，本人11年毕业，一般大学本科。12年进入魅族，魅族工作年限5年，市场营销方面工作。职位历经专员—高级专员—主管—经理。可以说涵盖了魅族市场营销中下层的工作内容。
我尽可能的给大家介绍的详细点，当然如有不足之处也请大家见谅。
环境篇：
先说环境是因为这是魅族所处位置一大亮点，也是众多人选择公司的一大考量。魅族位于珠海唐家湾，属于高新区，珠海风景可以说是珠三角最好，最为宜居的地方了。公司位置在珠海最北部，距离市中心有一定距离，但这两年周围开发的也很不错，但肯定不能和市中心CBD相比，同时生活成本却也低了很多。
魅族总部就一栋大楼，建筑风格很现代，个人很喜欢，周围由于是高新区，聚集了众多IT行业公司，比较著名的有金山、远光、炬芯、罗西尼、同望等。
珠海是一座慢城市，这种慢渗透到了众多行业和工作之中，魅族周围有5公里范围内有三所大学：北理工珠海学院、北师大珠海分校、中大珠海校区，环境综合评比：四星（满分五星）。
应聘篇：
说完环境，自然要换到如何进入公司了。首先，对于大部分应届毕业生来说，最重要的途径就是校招宣讲会了，这也是应届毕业生进入大公司唯一或者说最为有效的途径。一般来讲，等你刚毕业进入社会再来投基本上人事是不会怎么理你的，因为你没有任何的工作经验。
校招流程就不细说了，大家有兴趣可以自己查询下，各大公司大同小异。顺便说一句，因为和人事比较熟的关系，经常过去串门，无意间看到招聘哥们桌子上的简历。营销类、市场类211、985，硕士，留学生等等一大堆。而开发类二本、三本甚至还有大专的。也再次证明了技术的重要性啊。
对于社招，首先一点，不要相信官网挂出来的职位，哪些职位纯属填充官网篇幅。还是多去招聘网站看看，多留意下，如果一个职位（开发除外），挂上次很长时间（2、3个月）都轮番出现，那么很有可能是并不怎么着急的职位。另外跟大家透露一点，很多同学都问我人事不看我简历怎么办，其实告诉大家，基本上大家投的简历人事都会看，但有没有通过人事法眼就难说了。
公司篇：
魅族的的历史大家可以自行百度，基本上差不太多，魅族是一家比较年轻的公司，公司内部也处处透露着年轻的朝气。可也正是由于年轻，所以很多方面都不完善，举个例子，本人15年报销差旅费，前后总共等了5个月。但目前引入外资以后好了很多。另外一个例子，14年时候，公司从外部高薪挖了一个采购部的老大过来，新官上任三把火，第二天就把之前公司的采购规章拿过来做修改，加盖公司公章予以对外发布，可紧过了一天时间，供应商与公司就发现严重对接问题，取消了，对外公司级的公函都如此儿戏，可想而知其他方面了。在人事晋升、成长发展这块还是很落后，具体后面会谈。
魅族公司基本上可以分为三大部分：研发、市场（或营销）、产线。其中产线前两年分离了出去单独成立了魅蓝子公司，所以大致可以分为研发、非研发两部分。这两部分的划分，从日常管理，福利待遇各方面都透露这差距。
岗位篇
由于本人为非研发市场营销岗位，所以重点谈一下这方面。
魅族的非研发方面大致可分为这么几个部分：营销部、市场部、设计部、运营商部、电商部以及其他客服，论坛，售后、专利等。其中营销部及市场部为最大的两个部门。职责方面来看，市场部主要负责全国专卖店、售后中心、代理商、子公司、渠道等与销售相关的系列岗位。营销部主要负责媒体、活动、宣传、广告、推广等与企业品牌相关岗位。怎么样？是否感觉营销要比市场高大上那？事实也确实如此。
市场部由于与销售有直接联系，所以招聘进来的人员素质参差不齐，尤其前两年，很喜欢从国美、苏宁、迪信通、顺电等方挖人过来。而挖来的人又喜欢从自己以前的公司再招聘人进来，慢慢的就行成了一个个以前公司及地域划分的隐形帮派：如湖北帮、顺电帮等。帮派之间竞争十分激烈（自行脑补）。
营销部还是很不错的，首先他和市场部主要提畅的闷头做事不一样，它更重视创新，这个部门尊重个性。我不止一次看到一哥们上班时候突然坐到桌子上弹一曲尤克里里。但也有前提，就是你要在公司的项目上面提出你的独创意见和见解。顺便提一下，魅族的宣传视频大部分都是这个部门制作的，还是很牛的。
运营商部个人认为这个部门是最轻松待遇最好的部门了，工作内容基本上就是和移动、联通、电信去谈合作，谈业务，谈推广。
论坛部主要负责论坛工作，这个自行百度。
设计部这个不用多说了吧。
其他的部门基本上看名字就知道做什么的了。
关于薪酬及福利
当当当当，重头戏来啦。废话少说，直接来。
就上上面说的，魅族大致划分研发/非研发，这个具体就体现在这部分方面了，研发基本上应届毕业生10k起跳。非应届的差别根据部门差别巨大。
市场部：应届（5k—7k），社招（6k—9k）。
营销部：应届（6k左右，部分可到达8k多），社招（8k—10k）。
电商部：5k左右
客服部：4k—6k（需要倒班，较辛苦）
以上基本上是最低一级工资，由于本人以离开魅族，可能有差距，所以还请见谅。
除去上面基本工资外，魅族每人每月还会有一笔补贴：房补900+餐补300（不直接发放，冲到饭卡里）
这里顺便提一句，魅族的食堂是我见过最好的食堂，不管是大食堂还是自主餐厅。基本上可以秒杀周围饭店的手艺（偶尔外出换换口），所以也早就了一大批胖子，具体可以百度魅族总裁李楠的故事（笑，都说已经胖成工伤了）。
每年每位员工会有一笔旅游资金，根据部门有所不同（基本上应该是4k—6k之间）你自己安排去哪里。
每位员工可以申领一部公司最新的手机免费使用，一年后可以申请换最新的机型（你只有使用权，离职时要交回，或是自己说丢了，赔偿800元）。
年终奖，对外宣传每年发多少多少个月工资，其实大部分都落入了高管及开发那边，非研发部门基本上为2个月——5个月工资。
还有一些其他的小福利就不一一陈述了。
综合来讲，魅族的薪酬和福利，在珠海算是数一数二了（当然不能和广州深圳比，但考虑环境及压力问题，可自我衡量）。
发展篇：
其实，相对与薪酬，我感觉对于新毕业的应届生来说，更应该看看这部分。就是你想好自己想干什么和适合干什么了吗？现在干什么以及将来干什么，这个想不好，你会走很多很多弯路。
严格来讲，珠海其实并不适合年轻人发展。因为它本来就是一座养老城市，尤其是这两年房价飞涨，现在刚毕业，无所谓，那过几年那？珠海的房价现在在2万—4万之间，尤其是魅族周边高新区是珠海房价上升第二快的区域（第一是横琴，挨着澳门）。12年魅族周边放假7k—10k，现在2w—4万。当然，有退而求其次的选择，一是政府在距离魅族5公里的地方建了廉租房（人才公馆），但申请人数嘛。第二，在北站建了共有产权房（1万4，10年之内不能交易等其他限制条件）。第三，前往临近的中山买房（均价1万2—2万）。
综合来说，最适合来的是：
1、 刚毕业的（尤其是家里条件好的），你会工作生活的很开心。
2、 刚毕业的（家里没啥压力的），想学点东西的。
3、 你现在的公司，福利待遇各方面都不如魅族的。

其他篇：
上升空间
魅族没有很详细的个人上升计划，你今年是专员，过两年给你个主管，再过两年就没有然后了。但我发现其实这也是很多互联网公司的通病，也对，你上面的经理不离职，你就是干十年也还是主管（当然排除哪些十分牛逼的大神）。
人员流动
魅族的人员流动还是比较大的，这也是很多人对它所诟病的一点，由于盲目扩张，招聘了一大推来，结果用不了又大肆裁员。另一方面就是这个行业压力其实蛮大的，虽说魅族比不上华为，vo之类同厂商，但对于这个更新换代如此之快的行业来说。日子是按照天来算的。
关于压力
魅族其实其他厂商也是，最为重要的就是销量，这一年销量好了，加薪年终奖什么都好说。销量不好，在公司感觉空气都压抑了好多。至于加班，我只能说，没有华为、ov那么严重，但也是不错的（引号）。这么说吧，我在魅族5年，没有过过一个年假，没有过过一个完整的周末及其他假期，即便你回家了，等待着你的还有电话。没错，可以不接啊，那你掂量下问题的严重程度及你在领导心目中的地位了。

最后的话
如果你现在面临选择，如果你有机会去华为、ov、或者其他更大型的公司，不建议来魅族。如果你现在没有更好的选择，向学点东西得的那十分建议你来。不管男生女生，别怕辛苦，再辛苦能有多辛苦？比风吹日晒的农工要好吧？比几个月都上不了岸困在一条船上的海员好吧？多想想自己的发展，多想如何把工作干到最好，这是最重要的。最后，加油！

醉心亭

我想问一下了，您是在魅族当任什么职位的

多尼克

一个市场方面的经理，抱歉，不方便说太细

壹矗垉芐厾

很中肯客观

稀粥甜米酒

说的我都想去，可惜大专非营销类专业，估计去了也不要，哈哈

以爱之名勒索

现在凉凉了

静默的麦子

离职了吗，现在

因为遇见我

想问下产品给到的薪水大概怎么样

档下灬很忧郁

cs部门怎么样啊